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使新员工与企业互相理解,并且在最短的时间内打消不安和疑虑的心理,通过培训使新员工更快适应工作,及早培养新员工的归属感,加强团队融合性。新员工培训的目标主要有三个方面,使新员工成为企业人、岗位人和职业人。
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